De organisatie werd tot voor kort geleid door een tweehoofdige directie. Na het vertrek van één van de directieleden, zijn de directietaken tijdelijk waargenomen door Anja Witte, in goede samenwerking met het managementteam. In deze periode is, in nauwe afstemming met de OR, zorgvuldig onderzocht welke organisatiestructuur het beste aansluit bij de huidige en toekomstige ambities van WerkSaam Westfriesland.

Uit het externe onderzoek blijkt dat de organisatie op veel fronten uitstekend functioneert en dat er een duidelijke focus is op de speerpunten voor de komende jaren. De huidige structuur biedt rust, helderheid en slagkracht, wat volgens het bestuur bijdraagt aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Yannick Nijsingh, voorzitter van het bestuur: "Als bestuur zijn we blij en dankbaar dat Anja de rol als directeur op zich neemt. Met haar brede kennis en oog voor onze doelgroepen weet zij het verschil te maken.”  Ook Anja Witte reageert verheugd op het positieve besluit: “De afgelopen maanden waren intensief, maar dit besluit geeft veel energie en vertrouwen om de directierol met volle overtuiging verder inhoud te geven.”  

Met dit besluit kiest het bestuur van WerkSaam Westfriesland voor continuïteit, duidelijke bestuurlijke lijnen en een toekomstbestendige inrichting van de leiding van de organisatie. 

Van uitkering naar werk.  

WerkSaam Westfriesland begeleidt inwoners uit West Friesland van een uitkering naar werk. Middels coaching en ontwikkeling wordt er gekeken naar of, hoe en wanneer mensen weer in staat zijn om te werken. Want werk is voor vele mensen het middel om (weer) mee te doen in de maatschappij. Hiervoor is de relatie met werkgevers belangrijk. WerkSaam ondersteunt werkgevers middels subsidies, risicoverminderingen en/of begeleiding van medewerkers die via WerkSaam gedetacheerd worden of in dienst komen. Zodat medewerkers duurzaam geplaatst worden, niet terugvallen in een uitkeringssituatie en werkgevers onbezorgd verder kunnen.