Dankzij de no-riskpolis loopt u minder financiële risico’s. U betaalt geen hogere premie voor de Ziektewet of WGA. Dat maakt het voor u als werkgever aantrekkelijker om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

Hoe werkt het?

Zodra de medewerker ziek wordt, geeft u dit aan bij het UWV. U betaalt het loon gewoon door aan de werknemer. Het UWV betaalt u vervolgens een vergoeding voor (een groot deel van) het loon tijdens de ziekteperiode. De regeling geldt tot 5 jaar na de start van het dienstverband.

Wilt u meer weten?

Neem contact op met het UWV of met ons. Wij denken graag met u mee.