Al langere tijd is Arco op zoek naar technisch onderlegde medewerkers die zelfstandig op pad willen. Het werk? Het reinigen en onderhouden van horeca-afzuiginstallaties. Een functie met verantwoordelijkheid, vrijheid én afwisseling. Medewerkers gaan zelfstandig op pad met een bedrijfsauto en laptop, en zijn hét gezicht van Arco bij klanten op locatie. 

Zoals Ilse Lampe van personeelszaken het treffend zegt: 
"Het werk is afwisselend, maar kan ook best vies zijn. We zoeken gemotiveerde mensen die niet bang zijn voor vettigheid." 

Talent vind je soms buiten de gebaande paden 

In de zoektocht naar geschikte kandidaten stelde WerkSaam Suzan (fictieve naam) aan Arco voor. Suzan zat al een tijd thuis in de uitkering en had verschillende stappen gezet, waaronder een stage, om weer richting werk te bewegen. Samen werd gekeken naar mogelijkheden — en zo kwam Arco in beeld. 

Niet de meest voor de hand liggende keuze. Een jonge vrouw in een traditioneel mannenvak? Toch zag Suzan vooral kansen. 

Ze was direct enthousiast en greep deze mogelijkheid met beide handen aan. Na een korte stage volgde al snel een contract. Zowel voor Suzan als voor de klanten was het even wennen, maar dat veranderde snel. 

Een waardevolle toevoeging 

Vandaag de dag is Suzan een volwaardig en gewaardeerd collega binnen het team. Sterker nog: ze heeft een frisse dynamiek toegevoegd aan het bedrijf. 

Ilse Lampe: 
"We zien graag meer Suzannes in ons bedrijf." 

Wat betekent dit voor andere werkgevers? 

Deze samenwerking laat zien dat talent niet altijd te vinden is via de traditionele routes. Door open te staan voor andere profielen en samen te werken met partners zoals WerkSaam, ontstaan kansen — voor werkgevers én voor mensen die klaar zijn voor een nieuwe stap. 

• Durf verder te kijken dan het standaard profiel.
• Investeer in potentieel.
• En ontdek wat het jouw organisatie kan opleveren.