Adviseur Jongeren Praktijkleren & Subsidies

Wat ga je doen?

Als Adviseur Jongeren Praktijkleren & Subsidies zorg jij dat scholen, gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV, werkgevers en andere ketenpartners maximaal gebruikmaken van relevante subsidies en regelingen voor deze kansrijke ontwikkelroutes. Daarnaast begeleid je het proces richting een praktijkleerroute van A tot Z, waarbij je praktijkleren inzet als middel om hen te behouden op passend, duurzaam werk. Jij bent zowel adviseur op het gebied van subsidies en wet- en regelgeving als praktisch verbinder tussen de verschillende ketenpartners. 

Binnen de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord maak je deel uit van het Team Praktijkleren. Je hebt regelmatig contact en overleg met andere subregio’s, het UWV, het onderwijs, gemeenten en het Werkcentrum om kennis te delen, casuïstiek af te stemmen en regionale trends te vertalen naar kansen voor jongeren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Je richt je op het verbinden van partijen en het organiseren van de juiste randvoorwaarden voor duurzaam werk.
Je onderzoekt, monitort en benut subsidiemogelijkheden en praktijkleren.
Je adviseert scholen, gemeenten, UWV en werkgevers over optimale inzet van regelingen zoals praktijkleren, loonkostensubsidie, jobcoaching en aanvullende fondsen.
Je vervult deze rol vanuit een onafhankelijke positie zonder commercieel belang, waarbij je altijd handelt in het belang van de jongere en een duurzame ontwikkelroute naar werk en ontwikkeling.
Je werkt nauw samen binnen het toekomstige Team Praktijkleren en onderhoudt structureel contact met alle stakeholders
Je signaleert kansen om jongeren meer maatwerk, praktijkervaring en behoud op duurzaam werk te bieden.

Wat breng jij mee?

Je bent iemand die energie krijgt van contact met mensen en die het leuk vindt om te schakelen tussen verschillende belangen. Je denkt in mogelijkheden, bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en weet zelfstandig je werk goed te organiseren.

• Je hebt een hbo-diploma en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Met aantoonbaar bedoelen we dat je jouw hbo werk- en denkniveau kunt aantonen middels een assessment;   
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen;
• Je bent in bezit van rijbewijs B. 
• Kennis van wet- en subsidieregelingen in het sociaal‑domein, onderwijs en arbeidsmarktbeleid.
• Ervaring met praktijkleren en leerwerkroutes voor jongeren die extra ondersteuning nodig hebben.
• Het vermogen complexe regelgeving begrijpelijk te vertalen.
• Ervaring in het werken met meerdere stakeholders.
• Een proactieve en verbindende houding.

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning. In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen proberen we West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.

Dit kun je van ons verwachten

Als jij je talent bij ons in komt zetten en verder komt ontwikkelen, bieden we jou (op basis van 36 uur per week):

• Een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging tot een maximale duur van 3 jaar.
• Invulling van de functie op detacheringsbasis behoort eveneens tot de mogelijkheden.
• Een salaris op basis van de SGO schaal 9 (€ 3.524 - € 5.033 bruto per maand). Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats (minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand).
• Inschaling is op basis van kennis en relevante werkervaring; 
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, vrij inzetbaar; 
• Mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een door WerkSaam betaald lidmaatschap van SAM (de beroepsvereniging voor uitvoerder in het publieke sociaal domein);
• Een laptop en telefoon van de zaak; 
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

We ontvangen jouw CV en motivatie op deze vacature graag uiterlijk 14 juni 2026. 
Wij verzamelen alle sollicitaties en maken hieruit een selectie. Als je geselecteerd wordt, volgt de uitnodiging voor een gesprek zo snel mogelijk! Heb je nog vragen? Bel of stuur een WhatsApp bericht aan Chris Ekkerman via +31 6 23600024 of stuur een e-mail via chris.ekkerman@werksaamwf.nl.  

Nog even dit

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.