- /
- Werken bij WerkSaam /
- Vacature Bemiddelaar
Vacature Bemiddelaar
Wil jij naar je werk gaan met het gevoel dat je écht van betekenis kunt zijn voor een ander? In de functie van Bemiddelaar help je mensen die (tijdelijk) aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan weer naar passend werk. Je bent degene die kansen ziet, verbindingen legt en ervoor zorgt dat cliënten en werkgevers elkaar weten te vinden.
Wat ga je doen?
Als Bemiddelaar houd jij je bezig met het verbinden van mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt (cliënten) en werkgevers in West-Friesland. Je beheert een groep cliënten die klaar is om de stap naar werk te zetten. Je belangrijkste taak is het selecteren, matchen en actief bemiddelen van cliënten op passende vacatures of opdrachten. Dat doe je niet alleen achter je bureau, maar juist door het contact op te zoeken, kansen te creëren en deze mensen in beeld te brengen bij werkgevers. Je organiseert bijvoorbeeld speeddates of banenmarkten, maar stelt ook zelfstandig kandidaten voor bij werkgevers wanneer je ziet dat er een goede match is. Daarbij kijk je verder dan alleen een cv: je ziet mogelijkheden, talenten en ontwikkelkansen. In deze rol werk je nauw samen met collega’s van WerkSaam, het Jongeren Startpunt, het UWV en het Werkcentrum Noord-Holland Noord. Samen zorg je ervoor dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar aansluiten en dat mensen sneller hun plek vinden.
Over WerkSaam
WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning. In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen proberen we West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.
Wat breng jij mee?
Je bent iemand die energie krijgt van contact met mensen en die het leuk vindt om te schakelen tussen verschillende belangen. Met jouw coachende houding weet je cliënten te motiveren en werkgevers te overtuigen van kansen die je ziet. Je denkt in mogelijkheden, bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en weet zelfstandig je werk goed te organiseren.
- Je hebt een hbo-diploma en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Met aantoonbaar bedoelen we dat je jouw hbo werk- en denkniveau kunt aantonen middels een assessment;
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
- Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen;
- Je bent in bezit van rijbewijs B.
Dit kun je van ons verwachten
Als jij je talent bij ons in komt zetten en verder komt ontwikkelen, bieden we jou (op basis van 36 uur per week):
- Een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Bevalt de samenwerking aan beide kanten? Dan bieden wij jou graag een contract voor onbepaalde tijd aan;
- Een salaris op basis van de SGO schaal 9 (€ 3.524 - € 5.033 bruto per maand). Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats (minimaal € 3.586 en maximaal € 5.096 bruto per maand). Inschaling is op basis van kennis en relevante werkervaring;
- 17,05% individueel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, vrij inzetbaar;
- Mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Een door WerkSaam betaald lidmaatschap van SAM (de beroepsvereniging voor uitvoerder in het publieke sociaal domein);
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!
We ontvangen jouw CV en motivatie op vacature Bemiddelaar graag uiterlijk 7 juni 2026.
Wij verzamelen alle sollicitaties en maken hieruit een selectie. Als je geselecteerd wordt, volgt de uitnodiging voor een gesprek zo snel mogelijk! Heb je nog vragen? Bel of stuur een WhatsApp bericht aan Chris Ekkerman via +31 6 23600024 of stuur een e-mail via chris.ekkerman@werksaamwf.nl.
Nog even dit
WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.