Teamleider Werk & Ontwikkeling - Logistiek

Jouw kracht ligt in situationeel leidinggeven: soms coachend, soms duidelijk begrenzend. Je stuurt je werkbegeleiders aan op kwaliteit, houding en communicatie, zodat zij medewerkers en cliënten optimaal kunnen begeleiden. Jij bent daarmee de schakel tussen werkvloer, ontwikkeling en resultaat en hebt direct invloed op de doorstroom richting passend werk.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben jij eindverantwoordelijk voor de aansturing op de locatie binnen het magazijn van onze retail-opdrachtgever. Deze plek is speciaal ingericht om medewerkers en cliënten een veilige leer- en werkomgeving te bieden met als doel: werkervaring opdoen en doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt.

Je geeft leiding aan werkbegeleiders en mentoren, die op hun beurt medewerkers en cliënten begeleiden op de werkvloer. Je bewaakt afspraken met de opdrachtgever en zorgt voor een veilige, gestructureerde en motiverende leeromgeving. Je werkt in een omgeving met tientallen nationaliteiten en uiteenlopende begeleidings- en ontwikkelbehoeften. Samen met je werkbegeleiders breng je rust, bewaak je de lijn en zorg je dat iedereen mee kan doen.

Daarnaast:

• Je bewaakt voortgang, bezetting en prioriteiten.
• Je stuurt de processen bij wanneer de dag anders loopt dan gepland.
• Je kijkt continu hoe het slimmer, veiliger en consistenter kan.
• Je bent zichtbaar aanwezig en het eerste aanspreekpunt voor het team én de opdrachtgever.
• Je stimuleert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen, fouten mogen maken en kunnen groeien.

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die zonder hulp lastig aan het werk komen. Als werken nog een stap te ver is, zorgen we voor inkomensondersteuning.
In ons pand aan het Dampten in Hoorn werken daarnaast 800 collega’s binnen onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen bouwen we aan West-Friesland als meest arbeid inclusieve regio. Onze kernwaarden zijn: Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open. Wij zijn blij als jij enthousiast en gedreven bent en begeleiden jou door een goed en uitgebreid inwerktraject en een buddy die jou hierbij ondersteunt. 

Wat heb jij te bieden?

Je brengt leidinggevende ervaring mee en voelt je thuis in een omgeving waar mensen in verschillende fases van hun ontwikkeling staan. Je begrijpt de dynamiek van een operationele omgeving; logistieke ervaring is mooi meegenomen, maar geen must — jouw leiderschap maakt het verschil. Verder:

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers (bij voorkeur in een operationele omgeving).
• Je kunt situationeel leidinggeven: je schakelt tussen coachend, ondersteunend, instruerend en begrenzend.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent proactief, geduldig, positief en weet te motiveren.
• Je geeft heldere feedback en bewaart overzicht in een drukke en veranderlijke omgeving.
• Je bent taal- en cultuurgevoelig en voelt aan wat een individu of groep nodig heeft.
• Je kunt een VOG overleggen.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (maandag t/m vrijdag).

Dit kun je van ons verwachten

Als jij jouw talent bij ons inzet, krijg je daar veel voor terug. Op basis van 36-urige werkweek bieden wij jou:

• Een salaris in SGO schaal 9 (€ 3.524,- tot € 5.033,-).
  17,05% individueel keuzebudget bovenop je bruto salaris.
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een tijdelijk contract van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak – jij kiest wat voor jou het beste werkt.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (voor zover van toepassing).
• Een leuk en ervaren team met een fijne mix van jonge talenten, ervaren krachten en gedreven collega’s die elkaar versterken en samengaan voor resultaat en werkplezier! 

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

We ontvangen jouw sollicitatie op de vacature Teamleider graag uiterlijk op 22 maart 2026. We verzamelen de reacties en maken een eerste selectie. Word je geselecteerd, dan nodigen we je uit voor een 1e kennismakingsgesprek op 30 of 31 maart.
Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whatsapp-bericht aan Anthony Pranger via 06 256 973 62 of stuur een e-mail via anthony.pranger@werksaamwf.nl 

Nog even dit

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.