Teamleider Werk & Ontwikkeling - Schoonmaak

Jouw kracht ligt in situationeel leidinggeven: soms coachend, soms duidelijk begrenzend. Je stuurt je objectleiders en meewerkende werkbegeleiders aan op kwaliteit, houding en communicatie, zodat zij medewerkers optimaal kunnen begeleiden. Jij bent daarmee de schakel tussen werkvloer, ontwikkeling en resultaat en hebt direct invloed op participatie en doorstroom richting werk.
Je weet daarbij de juiste balans te vinden tussen het realiseren van ontwikkeldoelen van medewerkers en het leveren van kwalitatieve dienstverlening aan onze 
opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben jij eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en cliënten binnen de afdeling Schoonmaak. Je draagt zorg voor een veilige leer- en werkomgeving, met als doel dat mensen werkervaring opdoen en zich ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. De schoonmaakwerkzaamheden zijn daarbij het middel om deze ontwikkeldoelen te realiseren.
Je geeft leiding aan objectleiders en meewerkende werkbegeleiders, die op hun beurt medewerkers en cliënten begeleiden op de verschillende werklocaties. Je bewaakt afspraken met opdrachtgevers en zorgt voor een veilige, gestructureerde en motiverende leeromgeving. Je werkt met medewerkers met uiteenlopende begeleidings- en ontwikkelbehoeften. Samen met je team breng je rust, bewaak je de lijn en zorg je dat iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Daarnaast:

• Je bewaakt voortgang, bezetting en prioriteiten, met inachtneming van de ontwikkelbehoefte van medewerkers en cliënten.
• Je bent verantwoordelijk voor zowel de ontwikkelresultaten als de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Je stuurt de processen bij wanneer de dag anders loopt dan gepland.
• Je kijkt continu hoe het werk slimmer, veiliger en consistenter kan.
• Je bent zichtbaar aanwezig en het eerste aanspreekpunt voor team én opdrachtgevers.
• Je stimuleert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen, fouten mogen maken en kunnen groeien.

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die zonder hulp lastig aan het werk komen. Als werken nog een stap te ver is, zorgen we voor inkomensondersteuning.
In ons pand aan het Dampten in Hoorn werken daarnaast 800 collega’s binnen onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen bouwen we aan West-Friesland als meest arbeid inclusieve regio. Onze kernwaarden zijn: Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open. Wij zijn blij als jij enthousiast en gedreven bent en begeleiden jou door een goed en uitgebreid inwerktraject en een buddy die jou hierbij ondersteunt. 

Wat heb jij te bieden?

Je brengt leidinggevende ervaring mee en voelt je thuis in een omgeving waar mensen in verschillende fases van hun ontwikkeling staan. Je begrijpt de dynamiek van een operationele werkomgeving; ervaring in een dienstverlenende omgeving (zoals schoonmaak) is mooi meegenomen, maar geen must — jouw leiderschap maakt het verschil. Verder:

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je kunt situationeel leidinggeven: je schakelt tussen coachen, ondersteunen, instrueren en begrenzen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je bent proactief, geduldig en weet te motiveren.
• Je geeft heldere feedback en bewaart overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent taal- en cultuurgevoelig.
• Je kunt een VOG overleggen.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (maandag t/m vrijdag) en in het bezit van een rijbewijs.

Dit kun je van ons verwachten

Als jij jouw talent bij ons inzet, krijg je daar veel voor terug. Op basis van een 36-urige werkweek bieden wij jou:

• Een salaris in SGO schaal 9 (€ 3.568,- tot € 5.096,-).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop je bruto salaris.
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• Een tijdelijk contract van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak – jij kiest wat voor jou het beste werkt.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (voor zover van toepassing).
• Een leuk en ervaren team met een fijne mix van jonge talenten, ervaren krachten en gedreven collega’s die elkaar versterken en samengaan voor resultaat en werkplezier! 

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

We ontvangen jouw sollicitatie op de vacature Teamleider graag uiterlijk op 7 juni 2026. Graag solliciteren via onderstaande button. We verzamelen de reacties en maken een eerste selectie. Word je geselecteerd, dan nodigen we je uit voor een 1e kennismakingsgesprek. 
Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whatsapp-bericht aan Anthony Pranger via +31 6 25697362 of stuur een e-mail via anthony.pranger@werksaamwf.nl 

Nog even dit

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.