- /
- Werken bij WerkSaam /
- Meewerkend werkbegeleider Schoonmaak
Meewerkend werkbegeleider Schoonmaak
Wat als jij echt het verschil kunt maken? Het kan écht anders. Bij de meeste bedrijven doe je gewoon je ding. Niet bij ons. Hier, binnen de afdeling Schoonmaak, kun je echt iets voor iemand betekenen. Jouw persoonlijke kwaliteiten en talenten kunnen het verschil maken.
Geen dag is hetzelfde, want...
- Je hebt een team, bestaande uit medewerkers en cliënten, aan te sturen. En, je bent verantwoordelijk voor het inwerken en begeleiden van deze medewerkers en cliënten bij de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden.
- Je werkt op één of meerdere locaties en bent mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uit te voeren schoonmaakopdrachten. De afspraken met de klanten zijn duidelijk en in een werkprogramma vastgelegd en vertaald naar eenduidige instructies, protocollen en werkmethoden.
- Je signaleert de knelpunten of afwijkingen in de voortgang of te korten in de voorraad van materiaal en middelen. Alle signalen gaan naar je werkbegeleider, objectleider of naar de teamleider Schoonmaak – jouw leidinggevende.
Jouw grootste uitdaging?
Het helpen van medewerkers en cliënten in jouw team om hun ontwikkelingsdoelen te halen:
- Je leert ze het schoonmaakvak door mee te werken en instructies te geven.
- Je leert ze de basis werknemersvaardigheden en bespreekt hun vorderingen.
- Je geeft ze een veilige en beschutte werkplek en treedt op als vraagbaak over de uitvoering van werkzaamheden.
- Je signaleert positieve en negatieve afwijkingen in het functioneren en de ontwikkeling van medewerkers en cliënten.
- Je ziet ook toe op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en het juiste gebruik van de schoonmaakmiddelen!
Over WerkSaam
WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning.
In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen werken we eraan West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.
Wij zijn blij als jij enthousiast en gedreven bent en begeleiden jou door een goed en uitgebreid inwerktraject en een buddy die jou hierbij ondersteunt.
Wat vragen wij van de meewerkend werkbegeleider?
De ervaring en affiniteit met het begeleiden van medewerkers met een beperking en cliënten met afstand tot de arbeidsmarkt zou heel fijn zijn. Ook de ervaring met schoonmaakwerk en bereidheid om vakcursussen te volgen! Je staat stevig in je schoenen, beschikt over geduld, doorzettingsvermogen en communiceert op een juiste manier!
- Je hebt VMBO werk- en denkniveau en een rijbewijs B.
- Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen.
- Je bent 5 werkdagen en minimaal 25 uur per week beschikbaar.
Dit kun je van ons verwachten
...als jij je talent bij ons in komt zetten en verder ontwikkelen, bieden we jou (op basis van 36 uur per week):
- Tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden, met de mogelijkheid om dit te verlengen.
- Salaris op basis van de SGO schaal 4 (€ 2.316 - € 3.214).
- 17,05% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarover je vrij kunt beschikken.
- Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!
We ontvangen jouw sollicitatie op de vacature meewerkend werkbegeleider schoonmaakafdeling graag uiterlijk 1 juni 2025.
Wij verzamelen alle sollicitaties en maken de eerste selectie. Hopelijk krijg je van ons de uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Zijn we na dit gesprek allemaal enthousiast? Dan hopen we dat je snel kunt starten!
Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whatsapp-bericht aan Tom Oostenbrink via 06-25697117.
Nog even dit:
WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.