- /
- Werknemers vinden /
- Kosteloze werving en selectie
Kosteloze werving en selectie
Kunt u wel wat hulp gebruiken bij het vinden van geschikte kandidaten voor uw vacatures? Wij denken graag met u mee. Onze medewerkers kennen de regio en verschillende branches goed. Ook hebben we toegang tot een grote groep gemotiveerde werkzoekenden. Samen zoeken we naar medewerkers die passen bij uw organisatie.
We starten met een gesprek over uw personeelswensen. Op basis daarvan krijgt u een duidelijk advies. We kijken bijvoorbeeld ook naar kandidaten uit het doelgroepregister. In een krappe arbeidsmarkt brengen wij u snel in contact met geschikte kandidaten.
U kunt:
- in gesprek met één kandidaat
- of speeddaten met meerdere werkzoekenden
Onze werving en selectie is kosteloos. We bieden u kandidaten die passen bij uw organisatie en gemotiveerd zijn om aan het werk te gaan. Daarnaast kunt u bij ons terecht voor advies over subsidies en regelingen. Ook helpen we waar mogelijk met opleiding en begeleiding. Zo vergroten we samen de kans op een duurzame samenwerking.
Samen werken. Dat werkt.
Meer weten? Neem contact met ons op. We denken graag met u mee en helpen u bij het vinden van nieuwe medewerkers.
Leer-werktraject
Het opleiden van medewerkers draagt bij aan duurzame oplossingen voor personeelstekort. Een leer-werktraject betekent dat een kandidaat een opleiding volgt en tegelijk werkt om het vak in de praktijk te leren. Dit kan in veel verschillende branches. Kandidaten gaan meestal één dag per week naar school en werken daarnaast meerdere dagen. Zij ontvangen een diploma na afloop van het traject. In de praktijk zien we dat mensen die een leer-werktraject volgen, beter aansluiten bij de vraag van werkgevers en sneller hun plek vinden in organisaties.


Voorschakeltraject
Een voorschakeltraject is een korte praktische voorbereiding voor werk. De kandidaat werkt aan basisvaardigheden, leert het werkritme kennen en ontdekt wat goed past. Zo maken we samen de stap naar werk een stuk makkelijker.
Praktijkleren
Praktijkleren is een leerroute op maat voor werkenden en werkzoekenden zonder mbo-diploma. Simpel gezegd: leren door te doen. Na afloop krijgen kandidaten een mbo-verklaring. Hierin staat welke werkprocessen zij beheersen. Mensen die deze leerroute volgen, zijn beter voorbereid op hun werk, vaak meer gemotiveerd en breder inzetbaar.


Outplacement bij faillissement of sluiting
Outplacement komt later in beeld dan een ‘van werk naar werk’-traject. Het is van toepassing bij ontslag, bijvoorbeeld door een faillissement of sluiting. U kunt rekenen op gemotiveerde kandidaten met recente werkervaring, die graag weer aan het werk willen.