Loondispensatie maakt het makkelijker om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. U betaalt alleen voor de arbeidsprestatie, terwijl de medewerker toch een passend inkomen ontvangt. Het UWV vult het loon van de medewerker aan. Zo blijft diens inkomen op peil en loopt u als werkgever minder financiële risico’s.

Hoe werkt het?

Een arbeidsdeskundige van het UWV bepaalt hoeveel werk de medewerker kan doen. Op basis daarvan wordt vastgesteld welk loon u betaalt. De regeling geldt tijdelijk, vanaf een half jaar tot maximaal 5 jaar. Verlenging is soms mogelijk.

NB. Loondispensatie is aan te vragen tot 31 oktober 2026, met een maximale duur tot 21 april 2028.

Wilt u weten of loondispensatie in uw situatie mogelijk is? Neem contact met ons op. Wij denken graag met u mee.