- /
- Werknemers vinden /
- Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord
Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord
De groei van het aantal banen in Noord-Holland Noord neemt af en er zijn minder vacatures. Toch blijft er krapte op de arbeidsmarkt. Dit komt bijvoorbeeld door vergrijzing, minder jongeren en een verschil tussen vraag en aanbod. Ook werken veel mensen in deeltijd. Hierdoor is er in sectoren zoals techniek, industrie, bouw, zorg en IT nog steeds een tekort aan personeel. Onze brancheteams kennen deze sectoren goed. Zij kunnen u meer vertellen over de ontwikkelingen en kansen. Hieronder vindt u een kort overzicht per sector. Bekijk de actuele cijfers op werk.nl.
Bouw
De bouw in Noord-Holland Noord is de afgelopen jaren gegroeid. Nu neemt de groei af. Dit komt bijvoorbeeld door hogere kosten, stijgende rente en regels rond stikstof. Toch blijft er veel vraag naar personeel. Bedrijven hebben mensen nodig om te kunnen blijven bouwen. Ook is er extra werk door het verduurzamen van woningen.
Techniek en energie
De energietransitie zorgt voor veel werk in de techniek. Er is veel vraag naar onder andere monteurs, elektriciens en werkvoorbereiders. Om- en bijscholing biedt goede kansen om in deze sector aan de slag te gaan.
Horeca
De werkgelegenheid in de horeca groeit minder snel. Dit komt door hogere kosten en minder bestedingen van klanten. Toch blijft er behoefte aan personeel. Het tekort zorgt ervoor dat bedrijven minder kunnen groeien.
Detailhandel
Het aantal vacatures in de detailhandel is iets gedaald. Steeds meer aankopen gebeuren online. Toch is er nog veel werk. Werkgevers zoeken nog steeds personeel, meer dan vóór de coronacrisis.
IT
De IT-sector is klein in de regio, maar groeit wel. Door digitalisering is er steeds meer vraag naar IT-diensten. Hier liggen kansen, ook voor mensen die zich willen omscholen.
Zakelijke dienstverlening
Zakelijke dienstverlening is een brede sector en komt overal voor. Ontwikkelingen zoals digitalisering en kunstmatige intelligentie vragen nieuwe vaardigheden. Dat biedt kansen voor nieuwe medewerkers, ook als zij nog niet volledig aan het profiel voldoen.
Zorg en welzijn
Zorg en welzijn is de grootste sector in de regio. Het aantal banen blijft groeien. Daardoor wordt het steeds lastiger om vacatures te vervullen. Er is veel vraag naar nieuwe medewerkers.
Overheid
Het aantal banen bij de overheid daalt op korte termijn. Op de lange termijn ontstaat juist een tekort. Veel medewerkers gaan met pensioen en er komen te weinig nieuwe mensen bij.
Onderwijs
Er is de afgelopen jaren veel geïnvesteerd in het onderwijs. Tegelijk daalt het aantal leerlingen. Daarom neemt het aantal banen iets af. Toch blijft er een tekort aan personeel.
Schoonmaak
In de schoonmaak is er een groot tekort aan personeel. Veel mensen zijn gestopt of hebben ander werk gevonden. Ook gaan veel medewerkers binnenkort met pensioen. Daardoor blijft er veel vraag naar nieuwe collega’s.
Transport en logistiek
Het aantal banen in transport en logistiek daalt licht. Mensen werken vaker thuis en er is minder vervoer nodig. Toch blijft er vraag naar personeel, bijvoorbeeld voor pakketbezorging en bevoorrading van winkels.
Groothandel
De groothandel groeit al jaren. Ondanks kleine schommelingen blijft het aantal banen toenemen.
Beveiliging
De vraag naar beveiligingsmedewerkers wisselt. Deze beroepen komen in veel sectoren voor. Op dit moment is er vooral vraag naar beveiligers van gebouwen en terreinen.
Agrarische sector
De agrarische sector heeft te maken met hogere kosten en nieuwe regels. Toch is het aantal banen licht gegroeid.
