Sociaal ondernemen is slim ondernemen. Het betekent dat u mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen biedt en tegelijkertijd profiteert van de mogelijkheden die deze medewerkers u bieden. U kijkt naar wat iemand wél kan en zet talenten in op de juiste plek. Dit kan op verschillende manieren. Denk bijvoorbeeld aan:

• nieuw talent benutten met begeleiding op de werkvloer (jobcoaching),
• een medewerker op proef in dienst nemen (proefplaatsing)
• eenvoudige taken binnen uw organisatie bundelen voor een medewerker met een arbeidsbeperking (jobcarving/functiecreatie).

Ontdek wat werkt voor u

• Werk bieden aan nieuw talent. Stel vacatures open voor mensen met een ondersteuningsbehoefte of creëer een passende functie. WerkSaam helpt u bij het vinden van geschikte kandidaten.
• Ondersteuning inzetten. Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen en ondersteuningsmogelijkheden. Zo verkleint u de risico’s en maakt u optimaal gebruik van de beschikbare mogelijkheden.
• Werk uitbesteden. Besteed werkzaamheden uit aan onze leer-werkbedrijven. Hier voeren medewerkers uw opdracht uit in een passende omgeving, met de juiste begeleiding en kunt u rekenen op een professionele afhandeling.

Wat levert het u op?

• Gemotiveerde medewerkers
• Uitbreiding van personeelsmogelijkheden
• Positief effect op imago
• Een goed gevoel: u draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt

Samen aan de slag

Sociaal ondernemen is altijd maatwerk. Wij denken met u mee over wat past bij uw organisatie. 

Ook ontdekken wat werkt? Neem contact met ons op.