Algemene voorwaarden detachering van WerkSaam

Artikel 1. Definities 

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

1. WerkSaam: WerkSaam Westfriesland die op basis van Opdrachten Detacheringskrachten ter beschikking stelt aan Opdrachtgever.
2. Detacheringskracht: iedere natuurlijke persoon, die een overeenkomst is aangegaan met WerkSaam teneinde arbeid te verrichten voor een Opdrachtgever onder leiding en toezicht van die Opdrachtgever.
3. Opdracht: de overeenkomst tussen Opdrachtgever en WerkSaam op grond waarvan de Detacheringskracht door WerkSaam aan de Opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld als bedoeld in lid 6 van dit artikel, om werkzaamheden te verrichten tegen betaling van het Opdrachtgeverstarief.
4. Opdrachtbevestiging: vastlegging van de overeengekomen afspraken tussen WerkSaam en Opdrachtgever voor Detachering.
5. Opdrachtgever: Iedere natuurlijke en/of rechtspersoon aan wie door WerkSaam een Opdracht is gericht, aan wie door WerkSaam een Detacheringskracht beschikbaar wordt gesteld en/of met wie WerkSaam een Opdracht heeft gesloten of wenst te sluiten.
6. Detachering: door WerkSaam in het kader van een Opdracht ter beschikking stellen van een Detacheringskracht die onder verantwoordelijkheid, toezicht en leiding van Opdrachtgever werkzaamheden zal verrichten.
7. CAO: de CAO Aan de Slag.
8. Opdrachtgeverstarief: het door de Opdrachtgever aan WerkSaam verschuldigde tarief, exclusief toeslagen, onkostenvergoedingen en BTW. Het tarief wordt per maand gerekend, tenzij anders vermeld.

Artikel 2. Werkingssfeer 

1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle Opdrachten en overige overeenkomsten tussen WerkSaam en de Opdrachtgever en ook op alle rechtshandelingen die gericht zijn op de totstandkoming daarvan, waaronder aanbiedingen, voorstellen, offertes en prijsopgaves.
2. Inkoop- en/of andere voorwaarden van de Opdrachtgever zijn niet van toepassing en worden door WerkSaam uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij anders vermeld.
3. Van deze algemene voorwaarden kan niet worden afgeweken, tenzij afwijkende afspraken de betrokken partijen deze schriftelijk zijn overeengekomen en gelden dan uitsluitend voor de Opdracht waarvoor afwijkende afspraken zijn gemaakt.
4. De Opdrachtgever met wie eenmaal op deze voorwaarden werd gecontracteerd, wordt geacht stilzwijgend met de toepasselijkheid ervan op een later met WerkSaam gesloten Opdracht in te stemmen.

Artikel 3. Detachering

1. De Opdrachtgever verstrekt aan WerkSaam voor aanvang van de Opdracht de voor de Detachering noodzakelijke informatie, waaronder een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht, die minimaal 7 maanden duurt.
2. WerkSaam bepaalt aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor de Detachering in aanmerking komende Detacheringskrachten, welke Detacheringskrachten zij aan de Opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de opdracht. Hierbij worden mogelijke aandachtsgebieden en/of beperkingen gemeld.
3. De Opdrachtgever is gerechtigd de voorgestelde Detacheringskracht af te wijzen, waardoor de Detachering van de voorgestelde Detacheringskracht geen doorgang vindt.
4. WerkSaam schiet niet tekort jegens de Opdrachtgever als de contacten tussen de Opdrachtgever en WerkSaam voorafgaande aan een mogelijke Opdracht om welke reden dan ook niet of niet binnen de door de Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke Detachering van een Detacheringskracht.
5. Als een voorstel van WerkSaam leidt tot Detachering, dan is Opdrachtgever aan WerkSaam het Opdrachtgeverstarief verschuldigd, zoals overeengekomen in de Opdracht. Wordt een door WerkSaam geïntroduceerde Detacheringskracht in een andere functie binnen de organisatie van Opdrachtgever (waaronder tevens wordt verstaan de holding, werk- of dochtermaatschappijen) aangesteld dan waarvoor is bemiddeld, dan zal Opdrachtgever eveneens het in de Opdracht overeengekomen tarief van WerkSaam als honorarium voor iedere door Opdrachtgever in dienst genomen Detacheringskracht zijn verschuldigd.
6. Als WerkSaam in het kader van de vervulling van op grond van de wet of de CAO op haar rustende verplichtingen informatie van de Opdrachtgever behoeft, zal de Opdrachtgever op eerste verzoek deze informatie kosteloos aan WerkSaam verstrekken.

Artikel 4. Opdrachtbevestiging

1. Elke Opdracht die leidt tot Detachering bij Opdrachtgever zal door middel van een schriftelijke Opdrachtbevestiging, en met verwijzing naar deze voorwaarden, door WerkSaam worden bevestigd aan de Opdrachtgever.
2. De Opdrachtbevestiging bevat onder meer de volgende specificaties:
   • naam van de Detacheringskracht;
   • arbeidsomvang en werktijden;
   • duur en aard van de Opdracht
   • aard van de werkzaamheden;
   • overeengekomen Opdrachtgeverstarief;
   • voorwaarden ten aanzien van arbeidsomstandigheden en meldplicht ongevallen;
   • voorwaarden ten aanzien van kosten voor bedrijfsmiddelen, individuele werkaanpassingen, ontwikkeling en scholing;
   • verwijzing naar deze algemene voorwaarden. 
3. De Opdracht wordt aangegaan voor bepaalde tijd en duurt minimaal 7 kalendermaanden.
4. De Opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd.
5. Het Opdrachtgeverstarief bestaat uit een vast maandelijks Opdrachtgeverstarief en in rekening te brengen materiaalkosten, reiskosten en/of andere kosten, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
6. Voor de tariefstelling bij overwerk en/of ploegentoeslagen volgt WerkSaam de bij de Opdrachtgever gehanteerde opslagpercentages.
7. Tenzij de Opdrachtgever binnen 5 werkdagen na verzending van de Opdrachtbevestiging schriftelijk bezwaar ingediend heeft, wordt de Opdrachtbevestiging geacht de Opdracht juist en volledig weer te geven.
8. Wijzigingen in of van aangaande een Opdrachtbevestiging zijn slechts bindend indien deze schriftelijk door WerkSaam zijn bevestigd.
9. Voor afwijkingen van de vooraf vastgestelde vermoedelijke tijdsduur voor de uitvoering van de Opdracht is WerkSaam niet aansprakelijk.

Artikel 5. Tussentijdse wijziging en opzegging

1. Wijziging, uitbreiding of beperking van de in de Opdrachtbevestiging vastgelegde Opdracht komt niet tot stand tenzij WerkSaam deze schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd.
2. Voor de Opdracht geldt de eerste maand van Detachering als proefperiode, tijdens welke periode beide partijen de Opdracht per dag kunnen beëindigen. Voorafgaande aan deze beëindiging vindt er tussen partijen overleg plaats. De opzeggende partij is niet gehouden om de schade die de andere partij hierdoor lijdt, te vergoeden. Bij verlenging of voortzetting van de Opdracht en als voorafgaand aan de Detachering een proefplaatsing heeft plaats gevonden is geen sprake van een proefperiode.
3. Het is beide partijen toegestaan de Opdracht onmiddellijk tussentijds op te zeggen, indien één der partijen in staat van faillissement of surseance van betaling verkeert. Alle vorderingen die WerkSaam in deze gevallen op de Opdrachtgever mocht hebben of verkrijgen, zijn terstond en ten volle opeisbaar.
4. De Opdrachtgever is niet gerechtigd de Detachering tijdelijk geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek.
5. Een Opdracht eindigt, zonder dat WerkSaam tot enige schadevergoeding gehouden zal zijn, van rechtswege op het tijdstip dat WerkSaam een door haar ingezette Detacheringskracht niet meer ter beschikking kan stellen aan Opdrachtnemer doordat de overeenkomst tussen WerkSaam en de Detacheringskracht is beëindigd.
6. Indien de Opdracht tussentijds is/wordt beëindigd, dan wel WerkSaam de Opdracht tussentijds heeft beëindigd door een oorzaak welke geheel of grotendeels aan Opdrachtgever is toe te rekenen, zal de Opdrachtgever aan WerkSaam verschuldigd zijn een terstond opeisbare boete van 100% van het laatst geldende Opdrachtgeverstarief van de Detacheringskracht, zulks voor de duur van de periode vanaf het moment van de (tussentijdse) beëindiging van de Opdracht tot het volgens de Opdrachtbevestiging overeengekomen moment van beëindiging.
7. Indien de Opdrachtgever zijn betalingsverplichting jegens WerkSaam niet nakomt, is Opdrachtgever per direct in verzuim en kan WerkSaam onverwijld de Opdracht beëindigen, met staking van de inzet van de Detacheringskracht, zonder dat de betalingsverplichting van Opdrachtgever komt te vervallen.

Artikel 6. Vervanging van een detacheringskracht 

1. Zolang de arbeidsongeschiktheid van de Detacheringskracht nog geen 8 weken duurt, is WerkSaam niet gehouden voor vervanging van deze Detacheringskracht zorg te dragen.
2. In geval van arbeidsongeschiktheid langer dan 8 weken treden WerkSaam en Opdrachtgever met elkaar in overleg over de mogelijke vervanging van de ingezette Detacheringskracht.
3. WerkSaam is bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte van de Detacheringskracht nimmer gehouden tot enige schadevergoeding aan Opdrachtgever.
4. Indien een Detacheringskracht in strijd met de bij Opdrachtgever gebruikelijke huisregels heeft gehandeld, zal direct overleg plaatsvinden met WerkSaam zodat deze, afhankelijk van de zwaarte van de overtreding, adequate maatregelen kan nemen zoals mogelijk berispen, het geven van een waarschuwing of zelfs vervangen van de Detacheringskracht.
5. WerkSaam schiet niet toerekenbaar tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de Opdrachtgever, als WerkSaam om welke reden dan ook een Detacheringskracht niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de Opdracht of nadien overeengekomen met de Opdrachtgever ter beschikking kan stellen.

Artikel 7. Einde detachering

1. Het einde van de Opdracht betekent het einde van de Detachering. Beëindiging van de Opdracht door de Opdrachtgever houdt in het verzoek van de Opdrachtgever aan WerkSaam om de lopende Detachering(en) te beëindigen tegen de datum waarop de Opdracht rechtsgeldig is geëindigd, respectievelijk waartegen de Opdracht rechtsgeldig is ontbonden.
2. De Detachering eindigt van rechtswege als en zodra WerkSaam de Detacheringskracht niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de arbeidsovereenkomst tussen WerkSaam en de Detacheringskracht is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde Opdrachtgever. Dit kan onder meer het geval zijn, indien de loonwaarde van de Detacheringskracht bij de loonwaardemeting hoger is dan het door het beleid van WerkSaam vastgestelde percentage. WerkSaam informeert de Opdrachtgever tijdig omtrent het eindigen van de Opdracht. De Opdrachtgever informeert WerkSaam tijdig omtrent het eindigen of voortzetten van de Opdracht met inachtneming van artikel 6 lid 1, teneinde WerkSaam in staat te stellen haar verplichtingen ter zake de beëindiging van de arbeidsovereenkomst juist en volledig na te komen.
3. Het is Opdrachtgever altijd toegestaan een arbeidsverhouding met een Detacheringskracht aan te gaan als en voor zover wordt voldaan aan het hierna bepaalde: 
   • Opdrachtgever brengt WerkSaam schriftelijk op de hoogte van haar voornemen met de Detacheringskracht een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven.
   • Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Detacheringskracht aangaan indien en voor zover de Detacheringskracht de arbeidsovereenkomst met WerkSaam niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft.

Artikel 8. Arbeidsduur en werktijden

1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Detacheringskracht bij de Opdrachtgever worden vastgelegd in de Opdracht, dan wel anders overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur, de pauze en de rusttijden van de Detacheringskracht zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen, bijvoorbeeld door aanpassing aan de capaciteiten van de Detacheringskracht. Aanpassingen in arbeidsomvang en werktijden zullen nooit in het nadeel zijn van de Detacheringskracht ten opzichte van de gebruikelijke tijden en uren.
2. Het is Opdrachtgever niet toegestaan de Detacheringskracht overwerk te laten verrichten, tenzij dit schriftelijk vooraf met WerkSaam is overeengekomen. Overwerk wordt in tijd gecompenseerd, waarbij de toeslag op het basisuurloon voor het verrichten van overwerk 35% bedraagt.
3. Het is Opdrachtgever niet toegestaan de Detacheringskracht werk te laten verrichten anders dan op maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 uur en 19.00 uur, tenzij dit schriftelijk vooraf met WerkSaam is overeengekomen. Voor uren buiten het rooster van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 uur en 19.00 uur gelden onregelmatigheidstoeslagen, zoals vastgesteld in de CAO.
4. Vakantie en verlof van de Detacheringskracht worden geregeld conform de wet en de CAO.

Artikel 9. Bedrijfssluitingen en verplichte vrije dagen

De Opdrachtgever dient WerkSaam bij het aangaan van de Opdracht te informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen en collectief verplicht vrije dagen gedurende de looptijd van de Opdracht. WerkSaam dient bij het aangaan van de Opdracht Opdrachtgever te informeren omtrent collectief verplicht vrije dagen voortvloeiend uit besluitvorming ingevolge de CAO. Indien een voornemen tot vaststelling van een bedrijfssluiting en/of collectief verplichte vrije dagen bekend wordt na het aangaan van de Opdracht, zullen partijen elkaar onmiddellijk na het bekend worden hiervan informeren.

Artikel 10. Functie en beloning

1. Voor aanvang van de Opdracht verstrekt de Opdrachtgever de omschrijving van de door de Detacheringskracht uit te oefenen functie en bijbehorende werkzaamheden en taken aan WerkSaam.
2. De beloning van de Detacheringskracht, daaronder mede begrepen eventuele toeslagen en kostenvergoedingen, wordt vastgesteld conform de CAO en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, zulks aan de hand van de door de Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving. Het staat Opdrachtgever vrij kostenvergoedingen te vergoeden, welke niet in de CAO zijn opgenomen en wel gebruikelijk zijn voor de functie.
3. Als op enig moment blijkt dat die functieomschrijving en de bijbehorende inschaling niet overeenstemt met de werkelijk door de Detacheringskracht uitgeoefende functie, zal de Opdrachtgever aan WerkSaam onverwijld de juiste functieomschrijving aanreiken. De beloning van de Detacheringskracht zal opnieuw worden vastgesteld aan de hand van de nieuwe functieomschrijving. De functieomschrijving en/of inschaling kan tijdens de Opdracht worden aangepast, indien de Detacheringskracht op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een beroep op wet- en regelgeving en/of de CAO. Als de aanpassing leidt tot een hogere beloning, is WerkSaam gerechtigd de beloning van de Detacheringskracht en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig te corrigeren. De Opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief aan WerkSaam verschuldigd vanaf het moment dat de Detacheringskracht aanspraak heeft op de hogere beloning op grond van wet- en regelgeving en/of de CAO.
4. Vergoedingen en toeslagen worden beloond overeenkomstig de CAO en/of andere toepasselijke arbeidsvoorwaardenregelingen en worden aan Opdrachtgever doorberekend.

Artikel 11. Goede uitoefening van leiding en toezicht 

1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Detacheringskracht bij de uitoefening van leiding en toezicht, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze waartoe hij ten opzichte van eigen medewerkers gehouden is.
2. De Opdrachtgever verplicht zich de Detacheringskracht toegang te verlenen tot de plaats waar de werkzaamheden, die in het kader van de Opdracht dienen te worden verricht, alsmede in staat te stellen de werkzaamheden onder de bij de Opdrachtgever gebruikelijke arbeidsomstandigheden te verrichten.
3. Het is de Opdrachtgever behoudens toestemming niet toegestaan de Detacheringskracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder leiding en toezicht van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder derde wordt mede verstaan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden.
4. De Opdrachtgever kan de Detacheringskracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij Opdracht en voorwaarden bepaalde, als WerkSaam en de Detacheringskracht daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd.
5. Het staat Opdrachtgever vrij om rechtstreeks een overeenkomst met de Detacheringskracht aan te gaan of hem een verklaring ter ondertekening voor te leggen ter zake van de bescherming van intellectuele en industriële eigendomsrechten. De Opdrachtgever informeert WerkSaam over zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte overeenkomst/ verklaring aan WerkSaam.
6. Tewerkstelling van een Detacheringskracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd en de tewerkstelling schriftelijk is overeengekomen met WerkSaam en de Detacheringskracht.
7. De Opdrachtgever verklaart zich nadrukkelijk bekend met de geldende wet- en regelgeving aangaande de verwerking van persoonsgegevens. WerkSaam en de Opdrachtgever zullen elkaar in staat stellen voornoemde wetgeving te kunnen naleven. De Opdrachtgever zal via WerkSaam verkregen persoonsgegevens in ieder geval slechts gebruiken voor het doel waarvoor zij zijn gekregen, zal deze niet langer bewaren dan conform wet- en regelgeving is toegestaan en zal zorgen voor een adequate beveiliging van deze persoonsgegevens.

Artikel 12. Arbeidsomstandigheden

1. De Opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever. De Opdrachtgever is jegens de Detacheringskracht en WerkSaam verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek, gezondheid, welzijn en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen.
2. De Opdrachtgever is gehouden om aan de Detacheringskracht en aan WerkSaam tijdig, in ieder geval één werkdag voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde beroepskwalificaties en de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. De Opdrachtgever geeft de Detacheringskracht actieve voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E).
3. Als de Detacheringskracht een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal de Opdrachtgever, als dit wettelijk is vereist, de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het bedrijfsongeval of de beroepsziekte zodanig vastgelegd, dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het bedrijfsongeval of de beroepsziekte het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het bedrijfsongeval dan wel de beroepsziekte. De Opdrachtgever informeert WerkSaam zo spoedig mogelijk over het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de opgestelde rapportage. WerkSaam behoudt zich het recht voor om een onafhankelijk onderzoek te laten uitvoeren.
4. De Opdrachtgever zal aan de Detacheringskracht alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) vergoeden die de Detacheringskracht in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, als en voor zover de Opdrachtgever daarvoor aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 en/of artikel 7:611 en/of artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek.
5. Als het bedrijfsongeval tot de dood leidt, is de opdrachtgever gehouden schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) te vergoeden conform artikel 6:108 Burgerlijk Wetboek aan de in dat artikel genoemde personen.
6. De Opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van WerkSaam verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van de verzekering.

Artikel 13. Aansprakelijkheid

1. WerkSaam is gehouden zich in te spannen om de Opdracht naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover WerkSaam deze verplichting niet nakomt, is zij, met inachtneming van de overige bepalingen van dit artikel en elders in deze voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de Opdrachtgever, mits de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk twee weken na het ontstaan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht ter zake indient bij WerkSaam en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van WerkSaam.
2. Iedere eventuele uit de Opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van WerkSaam is beperkt tot het door WerkSaam aan de Opdrachtgever in rekening te brengen vergoeding voor de uitvoering van de Opdracht, waarbij voor Detachering de aansprakelijkheid is beperkt tot de gemiddelde vergoeding over drie kalendermaanden.
3. Aansprakelijkheid van WerkSaam voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.
4. WerkSaam schiet niet tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien de contacten tussen de Opdrachtgever en WerkSaam voorafgaande aan een mogelijke Opdracht, waaronder begrepen een concrete aanvraag van de Opdrachtgever om een Detacheringskracht ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door de Opdrachtgever gewenste termijn, leiden tot de daadwerkelijke Detachering.
5. WerkSaam schiet niet toerekenbaar tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de Opdrachtgever, indien WerkSaam om welke reden dan ook een (vervangende) Gedetacheerde niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de Opdracht of nadien overeengekomen aan de Opdrachtgever ter beschikking kan stellen.
6. WerkSaam is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van een Gedetacheerde die niet blijkt te voldoen aan de door de Opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de Opdrachtgever binnen een redelijke termijn na aanvang van de Detachering een schriftelijke klacht ter zake bij WerkSaam indient en daarbij bewijst dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van WerkSaam bij de selectie. In geval WerkSaam en Opdrachtgever een proefperiode zijn overeengekomen, wordt bedoelde termijn gelijkgesteld aan de overeengekomen proefperiode.
7. De Opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren voor alle directe en indirecte schade op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van WerkSaam verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.
8. WerkSaam is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Detacheringskracht zelf, die voortvloeien uit doen of nalaten van de Detacheringskracht.
9. De Opdrachtgever zal aan de Detacheringskracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan.
10. WerkSaam is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Detacheringskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden.
11. De door WerkSaam maximaal te vergoeden schade zal in geen geval hoger zijn dan het door haar verzekering uit te keren schadebedrag.
12. De Opdrachtgever vrijwaart WerkSaam voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van WerkSaam als werkgever van de Detacheringskracht – direct of indirect – ter zake van de in de leden 4 en 5 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen.
13. De in dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid komen te vervallen, als er sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van WerkSaam.
14. WerkSaam heeft te allen tijde het recht, indien en voor zover mogelijk, eventuele schade van de Opdrachtgever ongedaan te maken. Hiertoe wordt tevens gerekend het recht van WerkSaam om maatregelen te treffen die eventuele schade kan voorkomen dan wel beperken.
15. De Opdrachtgever die de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit deze algemene voorwaarden, opdrachten en/of overige overeenkomsten niet of ondeugdelijk nakomt, is gehouden tot een vergoeding van alle daaruit voortvloeiende schade van WerkSaam.

Artikel 14. Opdrachtgeverstarief

1. Het door de Opdrachtgever aan WerkSaam verschuldigde Opdrachtgeverstarief wordt berekend over de voor de Detacheringskracht vastgestelde arbeidsomvang en/of (indien dit meer is) over de omvang waarop WerkSaam op grond van de algemene voorwaarden, opdrachten en/of overige overeenkomsten aanspraak heeft en/of de door WerkSaam aan de Detacheringskracht verschuldigde toeslagen. Het Opdrachtgeverstarief wordt vermeerderd met de kostenvergoedingen die WerkSaam verschuldigd ofwel in overleg met de Opdrachtgever verstrekt zijn aan de Detacheringskracht. Over het Opdrachtgeverstarief en kostenvergoedingen wordt BTW in rekening gebracht.
2. In geval van een te verwachten verminderde loonwaarde van de Detacheringskracht, kan het Opdrachtgeverstarief worden vastgesteld op basis van een fictieve inschatting van deze loonwaarde. Het Opdrachtgeverstarief wordt dan vastgesteld door middel van een forfaitaire loonkostensubsidie. WerkSaam draagt er zorg voor dat de daadwerkelijke loonwaardemeting zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen zes maanden na aanvang van de Opdracht, wordt uitgevoerd. Opdrachtgever is verplicht actief mee te werken aan de totstandkoming hiervan.
3. WerkSaam is gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Opdracht aan te passen, als de werkgeverskosten stijgen: 
   • als gevolg van wijzigingen van de CAO of van de daarbij geregelde lonen of wijziging van de bij WerkSaam geldende CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen;
   • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift;
   • als gevolg van een gewijzigde loonwaarde na een loonwaardemeting, waarbij dit leidt tot een aanpassing van de loonkostensubsidie;
   • als gevolg van een afwijkende arbeidsomvang en/of kostenvergoedingen ten opzichte van de oorspronkelijk overeengekomen arbeidsomvang en/of kostenvergoedingen. Wordt de Detacheringskracht structureel meer uren ingezet dan in de oorspronkelijke Opdracht is overeengekomen, dan kan dat ertoe leiden dat de afgesproken arbeidsomvang moet worden uitgebreid. In dat geval zal WerkSaam de met de Opdrachtgever overeengekomen arbeidsomvang (indien nodig met terugwerkende kracht) aanpassen. Vanaf de ingangsdatum van die aanpassing betaalt Opdrachtgever dan het Opdrachtgeverstarief over deze nieuwe arbeidsomvang;
   • als gevolg van de jaarlijkse algemene kostenstijging op basis van de op basis van de Kerngegevenstabel van het Centraal Planbureau "overheidsconsumptie, beloning werknemers" van de raming augustus van het kalenderjaar.
4. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door WerkSaam zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekendgemaakt en schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd.
5. Als door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning te laag is vastgesteld, is de WerkSaam gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. WerkSaam kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door WerkSaam zijn gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.
6. Het Opdrachtgeverstarief wordt op nihil gesteld wanneer de Detacheringskracht arbeidsongeschikt is. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en/of werkhervatting wordt het Opdrachtgeverstarief naar rato berekend.

Artikel 15. Facturatie en betalingstermijn 

1. Facturatie vindt periodiek plaats op basis van het met de Opdrachtgever overeengekomen Opdrachtgeverstarief en eventueel overeengekomen kostenvergoedingen.
2. Opdrachtgever dient iedere factuur binnen veertien dagen na factuurdatum te voldoen, zonder korting, verrekening of schuldcompensatie, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
3. De Opdrachtgever is bij gebreke van volledige betaling binnen de gestelde termijn per direct in verzuim, zonder dat daartoe enige sommatie of ingebrekestelling dan wel rechterlijke tussenkomst vereist is.
4. Indien de financiële positie en/of het betalingsgedrag van de Opdrachtgever daartoe naar het oordeel van WerkSaam geeft, is de Opdrachtgever verplicht op schriftelijk verzoek van WerkSaam een voorschot te verstrekken en/of afdoende zekerheid te stellen middels een bankgarantie of anderszins, voor zijn verplichtingen jegens WerkSaam. De omvang van de gevraagde zekerheid en/of het gevraagde voorschot dient in verhouding te staan tot de omvang van de desbetreffende verplichtingen van de Opdrachtgever.
5. Indien de Opdrachtgever het in lid 4 bedoelde voorschot niet verstrekt of de gevraagde zekerheid niet stelt binnen de door WerkSaam gestelde termijn, is de Opdrachtgever hiermee per direct in verzuim zonder dat hiertoe een nadere ingebrekestelling is vereist.
6. Indien de Opdrachtgever in verzuim is, is hij aan WerkSaam een direct opeisbare vertragingsrente verschuldigd ter grootte van 2,5% van alle openstaande facturen (inclusief BTW) per kalendermaand, waarbij een gedeelte van de maand als één maand wordt gerekend. De Opdrachtgever is daarnaast buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd ter grootte van ten minste 15% van de hoofdsom vermeerderd met de wettelijke rente, onverminderd de verplichting van de Opdrachtgever aan WerkSaam de werkelijke (buiten)gerechtelijke incassokosten te vergoeden voor zover zij dit bedrag te boven mochten gaan.
7. Rechtstreekse betaling, dan wel betaling van voorschotten door de Opdrachtgever aan de Detacheringskracht gaan WerkSaam niet aan en leveren geen grond op voor enige schuldaflossing of verrekening.
8. Uitsluitend betalingen aan WerkSaam of aan een door WerkSaam schriftelijk aangewezen derde geschieden bevrijdend.
9. De in het bezit van WerkSaam zijnde kopie van de door WerkSaam verzonden factuur geldt als volledig bewijs van de verschuldigdheid van de rente en de dag, waarop de renteberekening begint.
10. Reclames betreffende enige factuur moet binnen zeven dagen na de factuurdatum schriftelijk bij WerkSaam zijn ingediend. Na deze periode vervalt het reclamerecht van Opdrachtgever. De bewijslast van tijdige indiening van de reclame rust op de Opdrachtgever. Een betwisting van de factuur schort de betalingsverplichting van de opdrachtgever niet op.

Artikel 16. Geheimhouding

1. WerkSaam en de Opdrachtnemer verstrekken geen vertrouwelijke informatie aan derden van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen ingevolge de Opdracht, tenzij, en alsdan voor zover, verstrekking van die informatie nodig is om de Opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
2. WerkSaam verplicht de Detacheringskracht tot geheimhouding omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend of gewaar wordt, tenzij op de Detacheringskracht een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
3. Het staat de Opdrachtgever vrij om de Detacheringskracht rechtstreeks te verplichten tot geheimhouding. De Opdrachtgever informeert WerkSaam over zijn voornemen daartoe en verstrekt haar een afschrift van de ter zake opgemaakte verklaring/overeenkomst. WerkSaam is niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de Opdrachtgever als gevolg van schending van die geheimhouding door de Detacheringskracht.

Artikel 17. Bejegening detacheringskracht

Opdrachtgever en WerkSaam zullen geen verboden onderscheid maken, niet naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook. Opdrachtgever en WerkSaam zullen uitsluitend voor de Opdracht relevante eisen stellen of mee laten wegen bij het verstrekken respectievelijk uitvoeren van de Opdracht en bij de selectie en de behandeling van de Detacheringskracht.

Artikel 18. Toepasselijk recht en forumkeuze

1. Op alle met WerkSaam gesloten overeenkomsten en Opdrachten, waarvan deze algemene voorwaarden geheel of ten dele uitmaken, is Nederlands recht van toepassing.
2. Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met een rechtsverhouding tussen partijen zullen bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter van het arrondissement, waarin WerkSaam is gevestigd.

Artikel 19. Slotbepaling

Als één of meer bepalingen van deze algemene voorwaarden nietig zijn of vernietigd worden, dan blijven de overige bepalingen in deze algemene voorwaarden op de Opdrachten en/of overige overeenkomsten onverminderd van kracht. De bepalingen die niet rechtsgeldig zijn of rechtens niet kunnen worden toegepast, zullen worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de strekking van de te vervangen bepalingen.